考えなければならないのは、
失業保険の受給期間があと少し働くだけで
延長されるケースがあるということですね。
たとえば会社都合退職の場合は、
勤続５年、１０年、２０年のところで受給期間が倍になったりしています。
また、年齢も関係あって、３０歳以上、３５歳以上、４５歳以上という区切りで
受給期間が延びています。
だから、あと少しで延長される、という場合はその時まで
退職は我慢するというのがいいでしょう。
ただこの受給期間延長の恩恵が大きいのは
会社都合退職のほうなので、そちらの条件を整える必要があります。
