会社都合退職にする方法と受給期間延長

失業保険活用法。受給期間延長や会社都合退職など。
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会社都合退職にする方法と受給期間延長

自分から会社をやめる、自己都合退職を、会社都合退職にする方法はいろいろあるようですが、たとえ合法的であってもまずい方法というのがあります。

わざわざ会社とけんかをして辞めさせられる方向に持っていくような方法がそれにあたりますね。悪い噂が広がりかねません。

だから、たとえ会社都合にする方法があるといっても、退職する会社があなたに関して悪い情報を流したりすることのないような工夫が必要になるわけです。

そこで役立つのが上記の方法です。

また、失業保険の受給期間を延ばす方法もいろいろあるようですが、職業訓練を利用する方法も有名です。

ただそれにも重大な落とし穴がありますので注意が必要ですね。

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失業保険・雇用保険

自分から会社を辞めるというと希望退職・自己都合退職になりそうな気がしますが、会社都合退職にする方法もあります。雇用保険の受給期間を延ばす方法もありまして、最大で850日にすることも条件次第で可能なようです。失業手当の給付期間、日数、金額など退職金も合わせればやり方によって何百万円も違ってきますので工夫は必須です。
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